Ventajas de LFG Interim

Inspira para actuar

Pros


Experiencia especializada

Un interim manager en marketing y estrategia digital, cuenta con un alto nivel de conocimiento y experiencia en el campo, lo que le permite brindar una visión experta y estratégica en áreas como e-commerce, marketing y comunicación, estrategias B2C y B2B, Rentabilidad digital y expansión en marketplaces. Luis Flores ha participado en proyectos de gran envergadura económica como Pull and Bear en Tempe Grupo Inditex, Catral Garden and Home, Deco and Lemon, Gioseppo o Humifrío.


Independencia y objetividad

Al ser un profesional externo, el interim manager ofrece una perspectiva imparcial y objetiva sobre los desafíos y oportunidades del negocio. Esta independencia le permite evaluar y analizar la situación de manera imparcial, sin estar influenciado por la dinámica interna de la empresa. Vengo a aportar mi visión desde fuera, sin límites ni barreras.


Disposición inmediata

Los interim managers están preparados para comenzar a trabajar de inmediato, lo que resulta especialmente valioso cuando se requiere una rápida implementación de estrategias y acciones. Su capacidad para adaptarse rápidamente y abordar problemas urgentes garantiza una respuesta ágil ante las necesidades del negocio. Frente a la lentitud de procesos de selección, agilidad en el desarrollo estratégico e implantacón táctica es mi gran ventaja gracias a mi metodología, estructura de trabajo y partenrs asociados.


Carácter formador

Los interim managers no solo se encargan de ejecutar tareas y proyectos, sino que también pueden actuar como mentores y formadores para el equipo interno. Su experiencia y conocimientos especializados les permiten transmitir habilidades y conocimientos valiosos a los empleados, fortaleciendo así las capacidades internas de la empresa. Prueba de ello mi participación en proyectos formativos en Universidades o Escuelas de Negocio.


Innovación y nuevas ideas

Al ser profesionales altamente calificados y actualizados en las últimas tendencias y tecnologías del mercado, los interim managers aportan una mentalidad innovadora y nuevas ideas para impulsar el crecimiento y la competitividad de la empresa en el entorno digital. Pueden identificar oportunidades de mejora, implementar nuevas estrategias y explorar enfoques novedosos para maximizar los resultados. Las experimentación como base de mi método científico


Flexibilidad y costos reducidos

Contratar un interim manager es una opción flexible y rentable en comparación con la contratación de personal permanente. Puedes aprovechar sus servicios durante el tiempo necesario, sin incurrir en los costos asociados con la contratación a largo plazo, como salarios, beneficios y formación continua.


Gestión del cambio y proyectos específicos

Los interim managers son expertos en gestionar periodos de transición, cambios organizacionales y proyectos específicos en el área digital. Su enfoque se centra en alcanzar resultados concretos y en impulsar la transformación necesaria para el crecimiento y la adaptación exitosa a las demandas del mercado