Dirigir a Michael Jordan

Hoy quiero hablar del bonito reto que tenemos los interim managers para encontrar y pulir el talento, por eso, tenemos tanta relación con los equipos de personas de las compañías. 

• Mi rol es construir equipos con una metodología clara y definida y dejar un legado totalmente alineado con el plan estratégico, una vez que acabe mi proyecto en dicha empresa.

• Detectar el talento, ponerlo en el sitio que mejor puedan rendir, potenciar sus fortalezas y evitarle ruido innecesario siempre ha sido unas de mis prioridades.

• He tenido y tendré la suerte de dirigir a perfiles brillantes, algunos han hecho carrera directiva en el mismo proyecto y otros lo han hecho fuera, pero lo que tengo claro, es que todos ellos, necesitaban entender el proyecto con lo bueno y lo malo para poder brillar realmente. 

• Nuestro rol es construir las famosas «canteras» de talento para cada una de las áreas, detectar ese talento, dotarlo de herramientas y cada vez más autonomía, es una de mis obsesiones en cada uno de los proyectos para las que colaboro.

• Como toda relación, muchas veces es clave saber ceder, eso no es perder, es volar mucho más lejos, y esto es clave para mí.

• Hablar el mismo lenguaje tanto dentro del área correspondiente como el mismo lenguaje dentro de la compañía es vital para que el plan estratégico tenga sentido. 

• Si alguien tiene dudas del proyecto, en el 99% de los casos, lo mejor es dejarlo marchar. 

• Mi rol es hacer entender que el verdadero crecimiento profesional ocurre en el “entrenamiento invisible”: aprender, cuidarse, reflexionar y mejorar cuando nadie te está mirando, es clave que potenciemos esto en las empresas.

• Por último, cuando tienes la suerte de dirigir a un “Michael Jordan” en una empresa, tienes que obsesionarte con que entienda el proyecto y con dotarle de herramientas que le ayuden a mejorar su talento y también de perfiles que potencien ese talento, pero para esto hace falta mucho método, visión corto y largo plazo del coach que dirija a ese perfil. Esto es lo que hizo uno de mis referentes como Phil Jackson con aquel maravilloso equipo de los Chicago Bulls, cuidar hasta el más mínimo detalle, como por ejemplo, la música de entrada a la cancha, era música pensada para motivar a su Michael Jordan.