Hoy quiero hablar de una cualidad, clave que destaco entre los directivos y compañeros, y es la del Optimismo.
-El Optimismo es creer que la probabilidad de que salga un buen resultado está a tu favor a la larga, aunque por el camino vaya a haber contratiempos que siempre habrá. Por tanto, los auténticos optimistas, entre lo que yo me identifico, no creen que vaya a ir todo fenomenal, porque eso es autocomplacencia.
-Sé que en los proyectos que gestiono va a haber problemas, pero no me levanto cada día con esa idea, sino con la mentalidad de intentar hacer que las cosas sean un poquito mejores. Trato de impregnar esto en los equipos, me gusta rodearme de gente con esta mentalidad. Clave para mi lograr que mis equipos alcancen el mayor nivel de estadio como equipo.
-Mi rol es generar posibilidades estratégicas independientemente de factores externos que no puedo controlar, que debo conocer sí, pero no puedo controlar.
-Me encuentro a infinidad de directivos pesimistas, los entiendo, el pesimismo es seductor, porque tener la expectativa de que las cosas van a salir mal es la mejor manera de sorprenderse cuando sale bien, pero es agotador esa mentalidad, porque es cortoplacista, no potencia posibilidades, espera situaciones, no va para nada con mi mentalidad de lo que yo considero un profesional de alto rendimiento.
Ya he mencionado lo maravilloso que me parece Flick como entrenador, como directivo y ayer me impactó hablando de optimismo, de equipo, de mentalidad positiva para alcanzar el máximo estadio posible en la dirección de equipos, de esto hablé en su día
https://luisfloresinterim.com/etapas-de-equipos-digitales-ganadores/.
Flick es sin duda, pese a lo que se gane o no, uno de los grandes directivos que ha tenido el Barsa en su historia, una bendición.
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